第一条  基层*组织按期换届，是严肃*内*治生活、增强基层*组织*治功能、保障*员民主权利的一项基本制度，是推动全面从严治*向基层延伸的必然要求。为巩固基层*组织按期换届专项检查成果，严格规范基层*组织换届工作，进一步夯实*的基层基础，根据*章、《中国共产*基层组织选举工作暂行条例》等*内有关规定和中组部《关于建立健全基层*组织按期换届提醒督促机制的通知》精神制定本办法。

第二条  *的基层组织设立的委员会任期届满要按期进行换届选举。基层*委、*总支和*支部每届任期 3 年至 5年,其中,中管企业、高等院校和乡镇*委每届任期 5 年,市级以上机关*委、其他大中型企业*委、规模较大的科研院所*委每届任期 4 年,高等院校院（系）级单位*委每届任期3年或4年,县级机关*委每届任期3年;*总支和*支部每届任期一般参照上级*组织任期时间确定，*、省委另有专门规定除外。

第三条  基层*组织任期届满前,要主动与上级*组织沟通换届情况,一般提前4个月书面报送换届请示。未经上级*组织批准,不得延期或提前换届。如需延期或提前进行换届选举,应由*的基层组织设立的委员会集体研究决定后，报上级*组织批准,延长期限一般不超过1年。对基层*组织延期或提前换届的情形,上级*组织要认真审核把关、从严掌握、留档备查。

第四条  根据*组织隶属关系和干部管理权限,按照分级负责原则,上级*组织每年年初要对所属基层*组织换届情况进行梳理。对任期将满的基层*组织,一般应提前6个月以书面发函通知等形式,提醒做好换届准备工作。

第五条  按照中组部要求, 结合我省基层*组织日常管理实际，*组织关系直接隶属省委管理的基层*委换届由省委组织部负责提醒督促；省管高校、省管企业*委换届按照*组织隶属关系，分别由省委高教工委、省委科技工委、省国资委*委、有关市（区）委和省直有关单位*组（*委）负责提醒督促；科研院所*组织换届由管理其**正职的部门或单位*组（*委）负责提醒督促；其他实行双重管理的单位基层*组织换届由行业系统主管部门*组（*委）负责提醒督促。乡镇*委按照*、省委统一部署进行换届；村（社区）*组织换届，由省委按照*统一要求作出安排。机关、中小学校、医院、非公有制经济组织、社会组织等基层单位*组织换届，按照*组织隶属关系，由上一级*组织负责提醒督促。

第六条  上级*组织要指导基层*组织做好代表产生、报告起草和会议筹备等各项准备工作,召开*员大会进行换届选举的应做好参会人员登记工作。

第七条  对任期届满、应当换届的基层*组织,上级*组织要提前深入了解情况、逐一分析研判,重点分析掌握班子结构及配备情况、班子成员思想状况及履职情况、*组织设置方式和*员队伍状况等。对暂无*组织*合适人选或班子不健全的基层*组织,要按照干部管理权限,提前把班子调整配备好;对软弱涣散基层*组织,要先整顿再换届;对*组织设置不合适或隶属关系不顺的基层*组织,要先行作出适当调整;对*员分散或流动*员较多、达不到换届选举规定人数的基层*组织,要指导做好思想发动和组织引导工作,为按期进行换届创造条件。

第八条  各市（区）各部门各单位*委（*组）要高度重视基层*组织换届工作, 把基层*组织按期换届情况纳入基层*建述职评议考核内容，定期研究工作,加强督促检查，推动基层*组织应换尽换。基层*组织召开*员代表大会或*员大会进行换届时,上级*组织要派人现场监督指导。

第九条  各级*委组织部门要加强对基层*组织*和*务骨干的换届业务培训,组织村、社区*组织集中换届前专题培训和换届后任职培训,帮助掌握基层*组织任期规定、换届操作流程和纪律要求等内容,提高做好换届工作的能力。

第十条  对无故延期三个月不换届的基层*组织，上级*组织要及时下发限期换届整改通知书；对无故延期六个月不换届的*组织，予以通报批评；对延期一年以上不换届的*组织，取消其各类*内评先评优资格，同时对*组织负责人进行问责。要严肃工作纪律和换届纪律,对工作指导不力、不按期换届*组织数量较多或一些*组织长期不换届的,由其上级*组织视情节轻重严肃追究相关*组织及其负责人的责任。每年年底前,各市（区）委、省委各工委（*委）要向省委组织部报送基层*组织换届工作总结报告。

第十一条 本办法由省委组织部解释。

第十二条 本办法自印发之日起施行。